Оценка профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков

На рабочем месте могут присутствовать опасности для сотрудника, которые могут привести к получению травм и развитию профзаболеваний. Руководитель компании обязан свести эти опасности к минимуму, но для этого их нужно выявить, а также определить степень негативного воздействия. Для этого потребуется проведение оценки профессиональных рисков – процедуры, которая считается базовой в системе охраны труда.

Эта процедура обязательна для любых компаний, в том числе и микропредприятий, ее проведение имеют право проводить только аккредитованные эксперты с соответствующим материально-техническим оснащением. Если вы хотите заказать проведение оценки профессиональных рисков в Краснодаре, то наши специалисты с радостью придут на помощь. Они выполнят весь комплекс мероприятий качественно, быстро и недорого.

Предлагаем Вам выполнить комплекс мероприятий по оценке профессиональных рисков.

Мы даем бессрочную гарантию легитимности выданной нами документации! Мы настолько уверенны в нашем качестве, что обязуемся компенсировать все финансовые потери в случае возникновения проблем с контролирующими органами относительно выполненных нами работ.

Цели проведения

Согласно ст. 218 Федерального закона от 02.07.2021 № 311 – ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», работодатель обязан:

  • выявлять опасность и профессиональные риски, регулярно их анализировать и проводить оценку;
  • производить оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест.

В случае отказа от расчета профессиональных рисков предусмотрены санкции в виде:

  • штрафа до 80 тысяч рублей (часть 1 статьи 5.27.1 КоАП);
  • приостановления деятельности организации на срок до 90 суток (за своевременное не устранение и повторное нарушение).
  • Законно производить оценку профессиональных рисков могут только специалисты 7-8 уровней квалификации, подтвержденной в Центре оценки квалификации, обладающие экспертными знаниями в области оценки опасностей, имеющие опыт в производственной и научно-исследовательской деятельности.

При отсутствии квалифицированных специалистов либо возникновении трудностей при выборе методики обращайтесь в ГК «Атон». Мы проведем качественную оценку профессиональных рисков в строгом соответствии с нормами закона.

Методика проведения

Требования ГОСТ предполагают возможность использования нескольких методов оценки, при выборе оптимального варианта необходимо учитывать несколько факторов – базовый вид деятельности предприятия, масштаб производства (малый, крупный или средний бизнес), наличие или отсутствие опасных производственных факторов (высокая температура, сильная вибрация и шум, высокий уровень влажности или наличие на рабочем месте химически агрессивных веществ). Также при выборе методики учитываются цели проведения оценки и временной диапазон.

Метод Файна-Кинни

Этот способ получил большую популярность благодаря легкости в реализации, наглядности результата и возможность представления результата в количественной форме. Обратной стороной этих преимуществ является субъективность оценки. Преимущества этого метода достигаются за счет того, что он предполагает использование трех ключевых индикаторов:

  • вероятность;
  • подтвержденность;
  • последствия.

При определении этих параметров используются специальные таблицы. Данная методика оценки имеет уникальную специфику: она рассчитана на прогноз индивидуального риска для сотрудника. Он устанавливается таким образом, чтобы выявить то или иное нарушение требований, которое приводит к появлению профзаболеваний.

Матричный метод

Этот способ оценки особенно востребован на микро- и макропредприятиях, так как его проведение не требует значительных временных и финансовых затрат. К числу преимуществ этого метода относится и возможность проведения оценки для любого уровня – предприятия в целом, для определенного рабочего места или оборудования. Данную оценку можно использовать для любого временного промежутка. К негативным особенностям относится сложность определения однозначных критериев оценки и зависимость результатов исследований от детальности анализа.

Суть этого метода состоит в определении степени риска и ее оценки через показатель вероятности возникновения на производстве опасных факторов с негативными последствиями. Для проведения оценки по этому методу обрабатывается специальная матрица, она позволяет оперативно установить выявленные риски и классифицировать их по уровню опасности.

Метод Элмери

Данный способ оценки хорошо подходит для малого бизнеса, он основан на наблюдениях, которые должны проводиться по всем направлениям системы охраны труда – использование сотрудниками средств индивидуальной защиты, соблюдение техники безопасности при работе с оборудованием, обеспечение порядка на рабочем месте, соблюдение гигиены труда. Все факторы, оказывающие влияние на оценку классифицируются по стандартной системе. Например, оценка «хорошо» принимается за 40 баллов, таким образом, может оцениваться, как качество освещения на рабочем месте, так и безопасность средств производства.

Метод ИБТ

Название этой методики произошло от названия организации-разработчика, которым является Институт безопасности труда. Особенность этого метода заключается в возможности использования, даже если на предприятии не было зафиксировано опасных происшествий. Добиться такого результата удалось благодаря тому, что методика основана на концепции риска, содержащейся в ISO 31000-2019. То есть риски оцениваются посредством определенной вероятности наступления на объекте редкого и опасного происшествия. Также методика позволяет оценить эффективность принятых защитных мероприятий. Для достижения желаемого результата при использовании этого метода необходимо учитывать рекомендации Р 2.2.1766-03.

Осуществление оценки рисков разными методами имеет существенные отличия, но этапы выполнения работ одни и те же. Сначала производится выявление опасностей, а затем – оценка профессиональных рисков. На заключительном этапе производится выработка мер для минимизации уровней профессиональных рисков.

5 причин заказать расчет в ГК «Атон»:

  • Наша компания занимается расчетом профессиональных рисков более 6 лет;
  • Работу выполняют ведущие специалисты в области охраны труда с большим опытом в производственной деятельности различных предприятий по всей России и в надзорных органах (Фонд социального страхования РФ, Государственная инспекция труда);
  • Наши специалисты имеют 7-8 уровень квалификации, подтверждённый в Центре оценки квалификации (в соответствие с требованиями законодательства);
  • Сотрудники ГК «Атон» постоянно проходят обучение и совершенствование своих навыков в работе у ведущих международных экспертов, лекторов и разработчиков НПА в части формирования СУОТ и процедур управления рисками;
  • Мы гарантируем профессиональный подход к процедуре оценки и управлению рисками, высокое качество выполняемой работы;
  • По окончании процедуры оценки вы получаете полное консультативное сопровождение предприятия.

Вопрос - ответ

  • Как документально оформляется процедура?

    Если вы обратились в нашу компанию, то по завершению работ получите следующий набор документов:

    • отчет о проведении оценки рисков;
    • список выявленных производственных рисков;
    • реестр рисков.

    Все документы оформляются в точном соответствии с требованиями российского законодательства, их можно предъявлять представителям надзорных органов.

  • Что будет, если не проводить оценку рисков?

    Наказание за такое нарушение варьируется в зависимости от того, кем оно было допущено. Должностные лица должны будут заплатить штраф размером 2000-5000 рублей, столько же придется заплатить и ИП. Для юридических лиц наказание строже, для них штраф составляет 50-80 тысяч рублей.

  • Что потребуется для расчета?

    Для выполнения всего комплекса мероприятий одним из вышеперечисленных методов потребуется штатное расписание организации и 3 человека, которые будут включены в состав комиссии по оценке рисков. Как правило, это директор, руководители отделов и специалист по охране труда.

  • Проводится ли оценка рисков вакантных должностей?

    Этот вопрос остается на усмотрение руководителя организации, так как в нормативно-правовой базе обязательная оценка вакантных должностей не предусмотрена.

    Учитывая все вышесказанное, становится понятно, что это крайне полезная услуга, которая поможет вывести предприятие на более высокий уровень. Для этого нужно только обратиться в сертифицированную организацию, которая предлагает лучшие условия. Такие условия готова предложить наша компания, которая располагает штатом высококлассных специалистов с большим опытом и современной материально-технической базой. Для оценки профессиональных рисков обращайтесь в наш краснодарский офис, все остальное возьмут на себя квалифицированные сотрудники компании.

Наши услуги прошли все необходимые проверки и испытания

    Информация на странице проверена

    Алесик Алексей Аркадьевич

    Специалист 8 уровня квалификации по охране труда, член рабочей группы Минтруда РФ, генеральный директор НТЦОТ «Атон-Премиум Юг»

    Хотите узнать стоимость? Заполните форму и мы перезвоним вам

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

    Мы используем cookie-файлы, чтобы получить статистику, которая помогает нам улучшить сервис для Вас с целью персонализации сервисов и предложений. Вы можете прочитать подробнее о cookie-файлах или изменить настройки браузера. Продолжая пользоваться сайтом без изменения настроек, вы даёте согласие на использование ваших cookie-файлов.