По результатам проведения специальной оценки условий труда составляется отчет, в который включаются следующие результаты проведения СОУТ:
Результаты СОУТ используются в целях:
В случае отсутствия проведенной СОУТ, предприятия и организации с 2014г. уплачивают дополнительные повышенные налоги из расчета на всех работающих сотрудников, что экономически невыгодно и значительно дороже, чем провести один раз в 5 лет СОУТ!
Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации и СОУТ не выявлены, оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Компания «Атон» является одной из таких организаций , которая проведет весь комплекс работ в соответствии с Законом РФ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".Мы имеем необходимую измерительную лабораторию, аккредитованную в установленном порядке, соответствующих экспертов и многолетний опыт работы по этим видам услуг. Наша компания,, в соответствии с законодательством РФ имеет право и оказывает услуги по проведению СОУТ, предоставляет услуги предприятиям по декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, разрабатывает и проводит весь комплекс мероприятий по производственному контролю на предприятиях.
За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1. КОАП РФ), а повторно - от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 50 000 рублей;