Наша компания соответствует всем требованиям нового федерального закона «О специальной оценке условий труда». В соответствии с ФЗ №426 от 28.12.2014 г в нашей компании имеются пять экспертов, сертифицированный врач по общей гигиене, состоят в реестре экспертов, проводящих СОУТ.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
А также позволит правильно решать вопросы обеспечения компенсациями работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе по досрочным пенсиям этих работников.
Специальная оценка условий труда осуществляется с января 2014 года, в связи с вступлением в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
Как это работает
По результатам проведения специальной оценки условий труда составляется отчет, в который включаются следующие результаты проведения СОУТ:
- сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 ФЗ N426 требованиям;
- перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
- карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе условий труда на конкретных рабочих местах;
- протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
- протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 ФЗ N426 (при наличии такого решения);
- сводная ведомость специальной оценки условий труда;
- перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
- заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Результаты СОУТ используются в целях:
- разработки и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях труда;
- установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (см. статью 58_3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ и статью 33_2 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).
В случае отсутствия проведенной СОУТ, предприятия и организации с 2014г. уплачивают дополнительные повышенные налоги из расчета на всех работающих сотрудников, что экономически невыгодно и значительно дороже, чем провести один раз в 5 лет СОУТ!
Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации и СОУТ не выявлены, оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Компания «Атон» является одной из таких организаций , которая проведет весь комплекс работ в соответствии с Законом РФ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".Мы имеем необходимую измерительную лабораторию, аккредитованную в установленном порядке, соответствующих экспертов и многолетний опыт работы по этим видам услуг. Наша компания,, в соответствии с законодательством РФ имеет право и оказывает услуги по проведению СОУТ, предоставляет услуги предприятиям по декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, разрабатывает и проводит весь комплекс мероприятий по производственному контролю на предприятиях.
Ответственность за нарушения
За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1. КОАП РФ), а повторно - от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 50 000 рублей;
Остались вопросы? Заполните форму и мы перезвоним вам.
