Экобезопасность и охрана труда
Звонок по России бесплатный
Экобезопасность и охрана труда
Звонок по России бесплатный
Конкурентным преимуществом АНОО ДПО УЦ «Атон-ЮГ», ООО «Южный институт охраны труда и промышленной безопасности», ОАО «Академия труда, образования и науки» считается наличие в штате собственных высокопрофессиональных преподавателей.

Наши преподаватели, имея обширный профессиональный опыт, постоянно повышают свою квалификацию как в области преподаваемых дисциплин, так и в сфере педагогики. Преподавательский корпус имеет сертификаты системы соответствия аудиторов внутренних проверок системы менеджмента качества на соответствие стандарту.
На вопрос, обучать или не обучать персонал, не существует двух мнений. Лучшим ответом на нежелание некоторых руководителей заниматься обучением персонала из-за трудностей и издержек, связанных с учебой, будет лозунг:
«Если вы считаете, что образование обходится слишком дорого, то подумайте, какую цену вам придется заплатить
за невежество своих работников»
Наш подход к обучению:
• Обучение по очной, заочной и дистанционной формам обучения
• Выезд преподавателей по месту нахождения организации
• Возможность для слушателя быстро и качественно пройти профессиональную подготовку на строительных площадках нашего города по определённой программе обучения
• Создание для слушателей удобных условий для обучения: график, продолжительность и цена.

Направления обучения:
• Предаттестационная подготовка инженерно-технических работников по широкому спектру программ
(А.1; Б.1, Б.2, Б.4, Б.6, Б.7, Б.8, Б.9, Б.10, Б.11; Г.1, Г.2, Г.3)
• Охрана труда, Техносферная безопасность на производстве (для специалистов по охране труда)
• Охрана труда на высоте

• Пожарно-технический минимум
• Экологическая безопасность общехозяйственных систем управления
• Экологическая безопасность в области обращения с опасными отходами
• ГО и ЧС
• рабочие специальности, наиболее востребованные на рынке труда. Помощь в трудоустройстве.
Основные методы обучения:
Теоретическая презентация, анализ конкретных ситуаций, анализ учебного фильма, отработка отдельных действий, тренинги, другие методы внутригрупповой работы.

Что дает обучение и повышение квалификации персонала?
"Для того, чтобы высшее руководство было готово рассматривать обучение в числе ведущих приоритетов, обучение должно быть полезным как для всей организации, так и для отдельных работников. Отношение высшего руководства к обучению персонала в значительной мере связано с пониманием того, какие выгоды получает в результате организация и какие издержки она несет при обучении разных категорий работников."

Выгоды, получаемые организацией в результате обучения персонала, выражаются в следующем:
• Обучение работников позволяет организации более успешно решать проблемы, связанные с новыми направлениями деятельности и поддерживать необходимый уровень конкурентоспособности (повышение качества и производительности (эффективности) труда персонала, сокращение издержек и снижение себестоимости, снижении травматизма и т.п.);
• Повышение корпоративной лояльности, снижение текучести кадров;
• Обучение позволяет поддерживать и распространять среди сотрудников основные ценности и приоритеты организационной культуры, пропагандировать новые подходы и нормы поведения, призванные поддерживать организационную стратегию;

Для работника польза от обучения состоит в следующем:
• Более высокая удовлетворенность своей работой;
• Рост самоуважения;
• Рост квалификации, компетентности;
• Расширение карьерных перспектив как внутри, так и вне организации.
Методы обучения
Наши преподаватели
Полный список программ обучения
Преимущества центра обучения ГК "АТОН"
Выгода и ответственность
Онлайн заявка
Менеджер свяжется в вами в самое ближайшее время.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности